Kann ich Ärger bekommen, wenn ich bei einem Videoanruf rauche, während ich von zu Hause aus arbeite?
Alle in unserem Büro arbeiten wegen der COVID noch zu Hause.
Neulich hatte ich ein Zoom-Gespräch mit mehreren Mitarbeitern der Organisation. Ohne darüber nachzudenken, habe ich eine Zigarette geraucht, während mein Video lief. Jemand machte sich darüber lustig, und ich entschuldigte mich und machte die Zigarette aus.
Heute erhielt ich eine formelle Mitteilung von der Personalabteilung, dass ich eine Verwarnung wegen Rauchens im Büro erhalten würde. Sie wiesen darauf hin, dass das Unternehmen eine strikte Nichtraucherpolitik verfolgt. Sie fügten auch eine lange Liste mit allen gesundheitlichen Folgen des Rauchens bei (die ich natürlich bereits kenne).
Ich rief in der Personalabteilung an und bat um Klärung, da ich nicht im Büro war. Tatsächlich habe ich diese Stelle erst vor kurzem angetreten und war noch NIE im Büro. Sie sagten, da alle von zu Hause aus arbeiten, gelte mein Zuhause als mein Büro, während ich arbeite.
Ist das wirklich so? Kann ein Unternehmen mich dafür wirklich in Schwierigkeiten bringen? Es ist ja nicht so, dass ich bei der Arbeit betrunken war; ich habe lediglich eine Zigarette von zu Hause aus geraucht, während ich einen Arbeitsanruf getätigt habe.
Da Sie in den USA leben und arbeiten, können sie das. Die Chancen stehen gut, dass sie Sie aus jedem Grund oder keinem Grund entlassen können (je nach den Gesetzen Ihres Bundeslandes).
Ihr "Ihr Zuhause ist unser Büro" Argument ist absurd, aber Raucher zu sein ist keine geschützte Klasse, und wenn Sie es in der Arbeitszeit tun, egal ob bei Ihnen zu Hause oder in ihrem Büro, können Sie sogar in Ländern mit Arbeitnehmerschutzgesetzen, die ihrem Namen gerecht werden, gemaßregelt werden.
Mir fallen zwei Gründe ein, aus denen sie ihre Rüge völlig zu Recht erhalten haben:
Sie erhalten eine beliebige Menge an Materialien/Technologien/Erstattungen für das Home Office: Ja, Ihr Computer, an dem Sie arbeiten, Ihre Internetverbindung und vielleicht sogar der Raum selbst gehören ihnen, wenn Sie jeden Monat ihr Geld als Erstattung für Ihr eigenes Heimbüro annehmen. Zigarettenrauch haftet an so ziemlich allem, und wenn Sie ihre Geräte benutzen, haben sie das Recht zu erwarten, dass diese in einer rauchfreien Umgebung aufbewahrt werden.
In dem Moment, in dem Sie sich in ein vom Unternehmen zur Verfügung gestelltes Meeting einklinken, sind Sie und Ihr Büro für die anderen Mitarbeiter repräsentativ. Unabhängig von Ihrer Position verlassen sich die anderen Mitarbeiter bei der Erledigung ihrer täglichen Arbeit auf Sie, und es ist ein schlechtes Beispiel, wenn Sie rauchend gesehen werden, obwohl alle Mitarbeiter vor Antritt ihrer Stelle den Regeln zugestimmt haben. Die Personalabteilung kann und muss selbst bei den kleinsten Fehltritten hart durchgreifen.
Die gute Nachricht ist, dass Sie immer noch einen Job haben und dass dies wahrscheinlich nur dann ein echtes Problem sein wird, wenn es wieder vorkommt. Nehmen Sie den Kopf hoch und seien Sie sich bewusst, dass Sie einen Spitzel in Ihrem Team haben, also seien Sie vorsichtig!
Gibt es so etwas überhaupt? Kann ein Unternehmen mich dafür wirklich in Schwierigkeiten bringen?
Es gibt vielleicht keine richtige oder falsche Antwort auf diese Frage. Vielleicht steht das auch gar nicht in einem Regelwerk. Aber wir leben derzeit auch in einer ungewöhnlichen Zeit.
In dieser Situation wäre es meines Erachtens am besten, die Sache zuzugeben und der Personalabteilung und allen anderen Beteiligten zu versichern, dass so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommen wird (zumindest nicht während eines Videoanrufs).
Ein höfliches Eingeständnis und eine Entschuldigung würden auf Ihrer Seite gut aussehen, und es würde allen anderen leicht fallen, es zu akzeptieren, da Sie zu Hause sind und der Vorfall nicht mehr so schlimm auf Sie zurückfallen würde.
Tatsächlich habe ich diesen Job erst kürzlich angetreten und war noch NIE im Büro.
Das ist umso wichtiger, als Sie möglicherweise noch keine Gelegenheit hatten, mit den anderen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und ein persönliches Verhältnis zu ihnen aufzubauen.