Seberapa terlambat untuk membatalkan wawancara?
Saya memulai proses wawancara dengan dua perusahaan, Perusahaan A dan Perusahaan B pada waktu yang kurang lebih bersamaan, telah melalui 2 tahap seleksi telepon dengan kedua perusahaan tersebut dan melakukan wawancara akhir untuk Perusahaan A hari ini dan wawancara akhir dengan Perusahaan B besok. Perusahaan A sangat senang setelah wawancara hari ini dan memberi saya tawaran pekerjaan pada hari yang sama. Saya yakin 99% bahwa saya ingin menerima tawaran pekerjaan dari Perusahaan A, jadi saya ingin membatalkan wawancara saya dengan Perusahaan B agar saya tidak membuang-buang waktu mereka (yang mungkin bergaji lebih tinggi). Saya sekarang kurang dari 24 jam sebelum wawancara terakhir di Perusahaan B.
Bagaimana dengan 1% itu, Anda bertanya? Bagaimana jika mereka kembali dengan tawaran yang lebih baik? Meskipun saya akui hal itu mungkin saja terjadi, saya sudah ditanya tentang kompensasi oleh Perusahaan B dan mereka sudah memberikan skala gaji mereka. Budaya, pekerjaan, dan kompensasi tampaknya lebih cocok untuk saya di Perusahaan A dan saya bersedia mengambil risiko 1% tersebut sehingga saya tidak perlu mengambil cuti tambahan di posisi saya saat ini, tidak perlu mengalami stres akibat wawancara yang berjam-jam, dll...
Apakah kurang dari 24 jam sudah terlambat untuk membatalkan wawancara (mereka mungkin sudah berangkat pada hari itu sehingga tidak akan menerima pembatalan saya sampai besok pagi)? Jika jangka waktu tersebut terlalu singkat, seberapa singkat yang terlalu singkat?
Update: Atas desakan dari banyak pengguna di sini, saya memutuskan untuk tetap melanjutkan wawancara meskipun itu berarti saya harus mengambil cuti lebih lama dari pekerjaan saya saat ini. Saya menyukai orang-orang di sana tetapi menyadari bahwa itu tidak cocok untuk saya, memantapkan pilihan saya untuk Perusahaan A (ditambah tawaran mereka sedikit lebih rendah) tetapi saya menyadari bahwa itu akan sangat cocok untuk rekan kerja yang juga mencari pekerjaan baru sehingga saya mengiriminya tautan dan memberi tahu manajer perekrutan di Perusahaan B tentang dia. Mereka sangat menghargainya dan sekarang saya memiliki beberapa poin brownies dengan Perusahaan B untuk masa depan, seorang teman dan rekan kerja lebih dekat dengan pekerjaan yang potensial dan Perusahaan B memiliki kandidat baru yang menarik, jadi ini adalah win-win solution.
Tidak ada kata terlambat untuk membatalkan wawancara yang Anda yakin tidak Anda inginkan.
Alternatifnya adalah membuang-buang waktu mereka dan juga waktu Anda.
Sebagai manajer perekrutan, saya memiliki banyak orang yang membatalkan wawancara - beberapa sesingkat beberapa menit sebelum wawancara berlangsung. Meskipun hal tersebut bisa membuat frustasi, saya senang waktu saya tidak terbuang sia-sia.
Saat Anda menyadari bahwa Anda harus membatalkannya, hubungi mereka. Tidak ada waktu yang terlalu singkat. Anda tidak tahu kapan mereka berkomitmen untuk hadir di lokasi wawancara. Email yang akan mereka periksa sebelum berangkat ke kantor, mungkin akan memungkinkan mereka untuk menyesuaikan jadwal. Atau mungkin saja mereka akan membuka satu blok di hari mereka karena Anda adalah 1 dari 3 wawancara yang telah mereka jadwalkan.
Jika alternatif Anda hanya membuang-buang waktu mereka, atau tidak datang, maka hubungi mereka.
Saran standarnya (yang saya setujui) adalah sampai semuanya ditandatangani dan diterima dan tidak ada kemungkinan, maka teruslah melamar dan wawancara. Bahkan ada pertanyaan di situs ini tentang penundaan tanggal mulai yang tidak dikomunikasikan sampai hari kerja terakhir sebelum tanggal mulai. Jadi, mungkin masuk akal untuk tetap melakukan wawancara meskipun Anda yakin tidak akan menolak perusahaan A.
Beri tahu saja perusahaan b. Ucapan sederhana "terima kasih" sudah cukup. Itu adalah hal yang sopan dan profesional untuk dilakukan.
Semoga berhasil di pekerjaan baru!