Я подозреваю, что коллега беременна и будет в декретном отпуске, но она еще'т подтвердили, и я могу'т спросить
У меня есть коллега, которому я верю, чтобы быть беременной. Заметно, как она'ы ставил на нескольких специально поставили фунтов, или она's не ожидал. Для остальной части этой должности, я'м собираюсь предположить, что она.
В общем, это не'т привлекать меня, но я знаю, что я буду ее резервную копию, пока ее нет; я работаю в бэк-энде, она клиентов для нашей области продукт. К сожалению, мы не't работа достаточно тесно для меня, чтобы спросить ее напрямую (и представьте себе шок и ужас, если бы я ошибался!). Есть ли любой путь я могу предпринять, чтобы гарантировать, что я готов взять на себя ее роль во время декретного отпуска? Очевидно, что если я ничего не делаю, это'd быть так, как она должна была взять неожиданный отпуск (не смертельный наезд на автобусе, так сказать), но я'лучше избегать стрессов и недоразумений, если это возможно.
Просто чтобы быть ясно, я знаю, что это очень сложная тема, и я'м полностью предполагаемого. Я'м не пытаюсь быть оскорбительным в любом случае, и я'м извините, если я так.
Редактировать - чтобы ответить на несколько комментариев
- Я буду ее резервного копирования, подобные договоренности были достигнуты в прошлом на больничном, но, учитывая, что отпуск по беременности и родам долго я'd, предпочитает быть надлежащим образом подготовлены для установки
- Это в США, в Канзас, в частности, я знаю, что мы не'Т есть какие-либо законы, касающиеся отпуска по беременности и родам, но наша компания, по-видимому, щедрой политике (или около того я'вэ, почерпнутые из продолжительности времени предыдущей матери были). Я'м больше спрашивают о том, как ручку, пытаясь заговорить КТ
- Это вовсе't основанный на очень острое понимание моей фигуре сослуживцы и физических измерений. Это'ы довольно очевидно-если она беременна, она's хорошо прошли тот этап, софтбол, возможно, приближается к футболу (не ЕС). Единственная неясность-это то, что она еще'т даже упомянул об этом в разговоре.
- У меня может не быть подчеркнуто достаточно ... я'м полностью осознаю, что'не мое дело, если она беременна-я только обеспокоен, надеюсь, получать передачи знаний для ее возможного отсутствия. Это's просто, что то, что медицинский раскрытие информации (наряду с другими факторами) сделать прошу на "Ты беременна" и крайне нетактично.
Я бы подошел к своему боссу и обсудить, как вы хотели бы воспользоваться возможностью, чтобы пересечь поезд с вашего счетчика участие в мероприятии, что любой из вас должен взять отгул. Там всегда должна быть избыточность.
Если она беременна, и твой босс знает об этом, это будет для него/ее, чтобы подойти к этому вопросу, не раскрывая никакой личной информации. Если ваш босс не'т думаю, что это хорошая идея, то есть это'т много вы можете сделать об этом. Возможно, там уже что-то в работах, которые будут прикрывать ее, пока она далеко.
Пару очков.
и
Вы Don'т знать, если ваш коллега беременна или нет, и как вы'вэ поставить себя, это'd быть неудобно для тебя и также высадки (Я'd не очень представляю), если она не'т. Беременность-это очень личная вещь, и если она еще'т сказал никому, что она беременна (если она есть), то есть причина для этого.
Кроме того, что делать, если вы выиграли'т принять за ее работой, или имеют какую-либо причастность к переходу? Если руководство знает, и еще'т сказал вам, снова могут быть аргументы для этого.
Лучшее, что вы можете сделать, это подготовить себя, чтобы взять на работу и планировать заранее, так что вы'вновь готов в хоть какой емкости. Если выяснится, вам придется взять на себя некоторые обязанности, то поговорить с вашим менеджером о том, как можно эффективно управлять ситуацией, а не с ней если этого не требует инструкция.
Это's работы, Дон'т сделать его личным. Дай ей разобраться в ее беременности и Вам разобраться в вашей работе. Это может быть раздражение, чтобы забрать, где кто-то оставил, но иногда это может'т избежать. Делать лучшее, что вы можете и убедитесь, что вы берете контроль над ситуацией, если и когда вы должны. Прямо сейчас, вы не'т знаю точных подробностей.
Не напрямую. Вместо этого, убедитесь, что ваша собственная работа находится под контролем, так что вы можете взять на себя дополнительную нагрузку, если вас просят.
Ваш босс будет один, чтобы решить, как обрабатывать ее отсутствие. Которые могут включать наем временная замена, распространяя обойти, или просто отдела не менее на некоторое время. Это может вовлечь вас в какой-то момент или не может.
Вы Don'т знать наверняка, если она беременна. Если она есть, вы не'т знаю, кому она доверилась и если она даже есть. Вы Don'т знаю, когда она уйдет. Вы Don'т знаю, когда она вернется или если она вернется. И вы Don'т знаю, как ваш босс будет выбирать для обработки вещей.
Таким образом, вы не можете спросить у нее. И вы не можете делать ничего другого, чем ждать и видеть.
Поговорить с ней. Дон'т спросить о веса.
Если вы Don'т чувствуете, как вы знаете свою работу достаточно хорошо, чтобы сделать хорошую работу, когда она's вне, что's достаточно оснований, чтобы просить, чтобы тень ее на день или два, поднабрался опыта и т. д. Даже если она's не беременна и не собираюсь, люди сами ездим в отпуск на неделю или две время от времени, попадают в аварии и катастрофы или хронических заболеваний. Мой босс внезапно обнаружили рак и уже с декабря и, вероятно, будет еще четыре месяца. Вы Don'т знаю, сколько я хочу, я'д спросил, чтобы узнать больше о том, что он делает, прежде чем он заболел.
Если она's одна взаимодействующих с клиентами, вы должны быть в состоянии шаг в (относительно) легко, поэтому часть твоей работы, зная ее. Пожалуйста, сделайте себе одолжение - посмотреть, если вы можете встретиться, чтобы узнать, что она делает!
Будьте терпеливы.
Это такая вещь, что'Лл наверное, просто сама по себе. Люди Дон'т уйти от глядя, как они могли быть беременным по беременности и родам на ночь. Если ваша коллега будет в отпуске по беременности и родам, она'МР скорее всего, пусть ваш менеджер знать заранее об этом. Если ваш руководитель хочет, чтобы ты прикрыл свою роль, он/она, вероятно, даст вам знать достаточно рано для вас, чтобы узнать то, что вам нужно. Пока этого не произойдет, ее потенциальные будущие отсутствии разве'т вашего беспокойства.
А не спросить напрямую о ее подозрение на беременность, это может быть идея, чтобы сказать ей, что вы хотели бы сделать планы на отпуск так, чтобы минимизировать сбои в работе.
Что тогда можно спросить ее о планах на отпуск. Тогда неизбежной отпуск по беременности и родам будет проявляться.
Вы говорите, что вы бы от нее в случае неожиданного (или ожидаемого отсутствия) или по крайней мере вы думаете.
Вы готовы получить удар по сценарию автобус, я имею в виду на самом деле сбил автобус? Что произойдет тогда? Если вы готовы к этому, то вы не готовы к этому. Вопрос не в беременности (или их отсутствие), но отсутствие крышки. Потенциальной беременности является только то, что освещает эту проблему. Не надо это обсуждать, так как это не корень проблемы.
Если вы не готовы, то вам нужно подготовиться к ней. Поговорите с вашим боссом о ней или, если более целесообразно про попадание под сценарий автобусе и говорила, что не хватает крышки для команды.
На самом деле посмотрите на остальные команды, даже те, что вы Дон'т думаю, что вы беременны, и убедитесь, что вы (как в компании) не мог справиться с внезапной длительного отсутствия на них.
Угадать ее месяц поставки, основанный на вашу "наблюдений", которая, как вы предполагаете, что она беременна. Допустим, вы предполагаю, что это в августе, и сказать ей, что вы, возможно, планируете в течение длительного отдыха в июле или августе и спросить ее, если она может быть резервной копии. Она может открыться или если она говорит, что его хорошо, дальше вы знаете.
Я не't беспокоиться об этом, там будет много времени, чтобы убедиться, что вы получаете какой-либо передачи и обмена знаниями необходимо. Если она еще'т кто-нибудь сказал, что она беременна его возможно, потому, что его еще сравнительно рано в беременности, и она не'т хотим, чтобы сказать людям, а потом сказать им все это никак'т работать.
Если ваша компания имеет политику, которая предлагает щедрый отпуск по беременности и родам это тоже, наверное, есть политики, что требует значительных уведомление (в Великобритании, вы должны дать уведомление об отпуск по беременности и родам 25 недель беременности, что по-прежнему оставляет бизнес 15 недель +- для подготовки).
Если она беременна, то я уверен, что она будет говорить людям, когда она будет готова, и в достаточно времени, чтобы позволить передачу.
Вы когда-нибудь думали, что она не сказала никому о своей беременности, потому что она боится быть уволенным в тенистый путь? Это случается довольно часто и вы должны быть осведомлены о трудностях не только найти работу во время беременности, но и держит тоже. Да, это незаконно уволить из-за беременности, но это случилось со мной, и моя беременность была слишком важна, чтобы возиться с ней и отвезти их в суд, который займет несколько месяцев. Уважаю ее черт конфиденциальности и подготовить себя как можно больше. Это не имеет ничего общего с тем, что ей нужно делать. Это очень бестактно. Вам нужно поставить себя на ее напугали обувь. Она старается изо всех сил подготовиться финансово для ее ребенка и ее, оставьте, пожалуйста, уважайте, что... ИДК, если вы знаете, но когда женщина берет отгулы на работе, даже если у нее есть материнский доход какой-то, это не где близко к тому, что мы обычно рабочих наших постоянных рабочих мест с полной занятостью. Ее жизнь меняется, новый человек растет внутри ее, и честно говоря, если бы вы могли только сказать, что она была беременна, основанные на ее изменение реальностью? Чем Koodos ее за то, что не так черт возьми больно, что она уезжает рано и больничный и бежать в ванную, чтобы проблеваться. Похоже, у вас нет идеи того, что беременность влечет за собой, и если она в первый раз мама, вам должно быть еще проще на нее. Вам нужно подготовить себя, если вы думаете, что она уезжает. Вы можете спросить вашего босса, чтобы пересечь поезд вы, не отдавая, что вы предполагаете, что она pregant. Эгоистичный эгоистичный человек. Это ее решение, когда она хочет сказать вам, что она беременна. Она не является юридически обязанным сказать вам или своему работодателю еще