我应该如何回答"你为什么想加入我们公司"？

试着找出一些关于公司的其他事情来提及，这样你就不会只提到工资了。工资/福利可能是决定性因素，但我相信你还可以找到一些关于该公司的其他赞誉。

• 公司的声誉**。

你已经提到他们是全国最好的公司之一，所以如果问题出现，你可以提到这一点。一点真诚的奉承也无伤大雅，例如"我听说你们是全国最好的公司之一，我很想成为你们团队的一员"。你不需要特别提到工资/福利。

公司产品

该产品是你感兴趣的东西吗？它是你可以赞美或热衷的东西吗？有很多大类的产品可以与你的兴趣相重合。

比如说、

• 我认为这个国家的[教育、保健、金融等]系统需要改进，我很高兴能成为改进它的一部分。
• 我认为这个[产品、服务等]将取得巨大的成功，我很期待成为团队的一员，为之努力。

工作

实际工作是怎样的？肯定会有一些让你感到兴奋的事情。你说你将使用不同的技术，所以你可以提到一些事情，如

• 我对X技术非常感兴趣，并希望有机会与之合作。
• 我希望将我的技能组合扩展到X领域

工资/福利。

实际上，我不认为包括这一点是坏事，如果它是已经提到的东西，虽然它可能会引起一个红旗，如果它是你能想到的唯一的事情。大多数公司都知道他们在工资和福利方面是否慷慨，而且往往喜欢因此而受到赞赏。

我通常会尽量淡化这个问题，比如"当然，你慷慨的工资和福利待遇也很有吸引力"。

但总结起来，就是尽量对被他们雇用的前景表现出一些热情。这表明你想专门为他们工作（谁不喜欢被需要的感觉呢:)），而且你很有可能真的为他们努力工作，而不是只为领取薪水而出现的人。

至于为什么要问你为什么离开原来的公司，在这里提到工资/福利是可以的，但要尽量找到一些其他的东西来包括。例如，你的工作时间是怎样的？通勤时间？薪酬或福利不好？你的工资、职业、技能等方面的发展潜力？遗留技术？

你不想说你以前的公司不好，但通常有很多事情你可以客观地指出，你的公司的商业模式或最佳利益不再与你的公司一致。当然，要确保你选择的是在你申请的公司中不存在的要点（例如，如果该公司有类似或更长的通勤时间，则不要提及通勤时间！）。

坚持使用技术和强大的公司。你一直想为他们工作说明他们已经存在一段时间了。

很多时候，论文题目可以由你的专业知识驱动，而你的专业知识是由你的教授们的专业知识形成的。你需要委员会中的人了解你在做什么。硕士论文中很少有激进的发现。

你想成长并扩展你的技能组合。这并不纯粹是在技术上的挑剔。我见过Windows用户转而使用Mac，只是为了接受新的挑战。

我不认为他们会问你"你为什么不选择某个研究问题等"。但是，他们会问你"你为什么要离开你现在的公司"？每天都有很多人因为一些原因而更换工作。我认为，如果你说你对他们的技术感兴趣，并希望成为该公司的一部分，那是可以的。最好是多关注你的职业目标、技术等，而不是福利。在面试过程中，最好避免在开始时谈及福利问题，如果有必要，可以把它放在最后。此外，在与你的论文问题不同的领域追求你的职业也是可以的。这并没有错。我们是人，我们会随着时间的推移改变我们的口味/观点。）也就是说，至少你应该知道你为什么要离开你现在的工作（确切的原因）。好运。