Haruskah saya meminta manajer saya untuk menyembunyikan/tidak mengumumkan promosi saya?

Saya bekerja di perusahaan teknologi berukuran sedang (yaitu beberapa ribu karyawan). Saya telah bersaing dengan beberapa insinyur berbakat lainnya untuk mendapatkan promosi besar-besaran ke posisi teknik paling senior yang ditawarkan di perusahaan (kenaikan gaji yang besar, ekuitas dan bonus yang lebih besar, dll.). Semua perusahaan kami saat ini bekerja dari rumah sekarang.

Saya telah diberitahu oleh manajer saya bahwa saya adalah kandidat yang berhasil. Dia menekankan bahwa sebagian besar alasannya adalah karena saya berhasil mengotomatisasi beberapa proses (yaitu dengan Linux, Kubernetes, dan AWS) sebelum kantor kami ditutup secara sukarela (karena pandemi COVID-19 saat ini). Hal ini memungkinkan beberapa tim untuk terus bekerja dari jarak jauh ketika mereka mungkin tidak dapat bekerja sama sekali (perusahaan akan terus membayar mereka, tetapi lebih baik semua orang masih bekerja dari jarak jauh, jika perusahaan ingin bertahan dari ini). Promosi saya akan diumumkan secara publik (di dalam perusahaan) pada hari Jumat ini, selama rapat semua karyawan triwulanan kami. Bagaimana saya bisa dengan sopan dan profesional meminta agar hal ini tidak diumumkan, dan haruskah saya menanyakan hal ini sejak awal? Orang-orang pada akhirnya akan mengetahuinya, tetapi saya lebih suka hal itu terjadi nanti, dan secara bertahap. Pada saat yang sama, saya tidak ingin terlihat tidak tahu berterima kasih.

Alasan:

• Saya tidak tuli terhadap banyaknya orang yang kehilangan pekerjaan dan mengalami kesulitan saat ini. Saya tidak ingin diumumkan mendapatkan promosi plus kenaikan gaji ketika orang lain sedang berjuang.
• Beberapa rekan kerja (yang kurang profesional) membuat komentar yang meremehkan tentang saya karena saya memungkinkan mereka untuk bekerja dari jarak jauh (tebak beberapa dari mereka menginginkan "stay-cation &" gratis di rumah; mereka tampaknya tidak menyadari bahwa saya mungkin menyelamatkan pekerjaan mereka). Seorang individu mengatakan kepada saya bahwa dia lebih memilih 7 bulan; pesangon daripada pekerjaannya &".
• Beberapa tim secara aktif diberhentikan, dengan fokus utama pada tim perangkat lunak yang sedang menganggur saat ini (tidak banyak, tetapi mereka ada).
• Beberapa tim secara efektif diotomatisasi karena implementasi teknis saya (perangkat lunak lama dan tim DevOps), dan juga dirumahkan. Beberapa anggota secara langsung menghubungi saya melalui email pribadi untuk mengatakan hal-hal buruk kepada saya.

Untuk intinya:

• Apakah masuk akal untuk meminta kebijaksanaan tambahan untuk promosi besar?
• Apakah permintaan ini merupakan ide yang buruk (yaitu, terkesan menebak-nebak penilaian atasan saya)?
• Kekhawatiran saya lebih pada moral dan kepekaan rekan-rekan kerja saya daripada penampilan/kesan publik saya (teman-teman di tempat kerja masih merupakan teman baik, dan saya dapat mengabaikan komentar buruk yang saya terima dengan mudah), meskipun harus diakui bahwa saya sangat peduli terutama tentang penghasilan saya (dan kemampuan untuk menafkahi keluarga saya).