Potansiyel işveren görüşme için beni uçurdu, dönüş uçuşumu iptal etti
İlgilendiğim bir şirket beni mülakat için uçurdu. Ülkenin diğer ucundaydı, bu yüzden uçuşumu ve otelimi ödediler. Ne yazık ki görüşme felaketle sonuçlandı. Her soruyu geçiştirdim ve benden kişisel olarak hoşlanmadıklarını söyleyebilirim.
Dönüş uçuşum için havaalanına gittiğimde biniş kartımı alamadım. Temsilci bana biletimin alıcı tarafından kısmi para iadesi için iptal edildiğini söyledi. Israrlarıma rağmen bir hata olmadığını söylediler.
Bir karışıklık olduğunu söylemek için şirketi aradım, ancak bana sadece "farklı bir yöne gitmeye" karar verdiklerini söylediler. Onlara işi alamadığım için iyi olduğumu söyledim, ancak eve dönüş uçağım yoktu. Aynı "farklı bir yöne gidiyoruz" cümlesini tekrarladılar ve bana yardımcı olamayacaklarını söylediler. Üç ya da dört kez geri aradıktan sonra, onları taciz etmeyi bırakmamı söylediler.
Kötü finansal kararlarım nedeniyle tamamen meteliksizim (bu farklı bir hikaye), bu yüzden son dakika uçak biletini karşılayamam. Buranın küçük bir havaalanı olması da yardımcı olmuyor, bu yüzden bilet fiyatları yüksek. Kısacası son üç gündür havaalanında mahsur kaldım. Dün kredi kartım reddedilmeye başladı, bu yüzden diğer müşterilerin artıklarını yemek zorunda kaldım.
Neyse ki eve döndüğümde mevcut bir işim var (berbat bir iş olsa da). Ve sonunda bir arkadaşımın arkadaşının beni alıp başka bir şehirdeki Greyhound otobüs terminaline götürmeyi kabul etmesini sağladım. Havaalanında oturmuş onu beklerken düşünmek için bolca vaktim var, aklımda dönüp duran birkaç soruyu sormak istedim:
- Cidden, bu da ne? Bir işverenin bunu yapması normal mi?
- Bu işverene karşı rücu* hakkında özel bir yasal soru Hukuk SE'de soruldu
- Düşündükçe, bir röportajda birine kırıcı bir şey söylemiş olabileceğimi daha fazla düşünüyorum. Bunu yapmanın bir yolu var mı? Onlara ne söylediğimi sorun (böylece bir sonraki seferde bu hatadan kaçınabilirim. gelecek)?
Cidden, bu da ne? Bir işverenin bunu yapması normal mi?
Hayır, bu tamamen kabul edilemez. Elbette, mülakat işe yaramadı, ancak bu nedenle adayı mahvetmek çok ama çok kötü.
Yasal bir soru olarak, sizin ve işverenin yargı yetkisine bağlı olacaktır. Gerçek bir avukatla konuşmanız gerekir.
Diğerlerinin de yorumladığı gibi, yasal boyuttan bağımsız olarak, "isimlendirme ve utandırma" bir seçenektir. Bu davranışı çok nadiren savunurum, ancak bu durumda diğer adayları bu şirketle mülakat yaparken aldıkları riskin farkına varmaya değer olduğunu düşünüyorum. Bununla birlikte:
Sorabilirsiniz, bu noktada iki olasılık vardır:
Dürüst olmak gerekirse, bir adaya karşı bu şekilde davranmama neden olacak herhangi bir şey düşünemiyorum; görüşmeyi anında sonlandırmama ve sizi kapı dışarı etmeme neden olacak pek çok şey söyleyebilirsiniz, ancak gelecekteki adaylar için şirkete bu kadar olumsuz yansıyacak şekilde birini becerecek değilim.
GlassDoor, vb](https://blog.ongig.com/employer-branding/the-top-5-sites-for-employer-reviews-ratings) adreslerine gönderi paylaştığınızdan emin olun, ancak yalnızca gerçekleri paylaştığınızdan ve hakkınızda dava açılmasına neden olabilecek görüşlere dayalı hiçbir şey paylaşmadığınızdan kesinlikle emin olun.
Bunu yapın - bir avukat bulduktan sonra; çoğu, muhtemelen gerekçeleriniz olan bir galibiyetten oldukça eminlerse ücretsiz bir danışma verecektir (özellikle " diğer müşterilerden artıkları yemek zorunda kaldı ").
İşin yasal yönü hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, Hukuk SE adresimizde çapraz gönderilen soruya bakabilirsiniz.
Cidden, bu da ne? Bir işverenin bunu yapması normal mi?
Hayır. İşverenlerin sümüklü taktikleri arasında bu oldukça üst sıralarda yer alıyor. Yerinizde olsam onları Glassdoor ve benzeri sitelerde rezil ederdim. Eğer herhangi bir şekilde kamu spotu altında kalırlarsa, bunun yaratacağı halkla ilişkiler felaket olacaktır. Kimse böyle bir sicile sahip bir şirketle çalışmak bir yana, görüşmek bile istemez.
Bu, iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukata sorulacak bir soru. Ücretsiz danışmanlık hizmeti veren bir avukat bulmaya çalışın.
Yapmış olsanız bile, bunu yapan bir işveren duymadım ve neredeyse hiç kimsenin bunu yapmadığından eminim. Eğer insanları mülakat için uçuran bir işverenseniz, böyle bir gösterinin size vereceği kötü reklamı göze alamazsınız. Böyle bir şirket beni mülakata davet etse ve ben bunu bir yorum sitesinde okusam ne olur bir düşünün? Sadece tedbir için zor pas.