"[不]告诉你的老板你要辞职"是一个广泛的问题，涉及许多问题，与我的问题最接近的可能是 这里。大家的共识是，你没有义务预先通知雇主你要另谋高就，而且这样做有不必要的风险。

我的问题不是我"应该"做什么（见上文），而是如何做。具体来说，面对我的老板想尽快知道我的意图的合理愿望，如何保持上述合理的隐私愿望。这是一个简单的利益冲突，我想推迟到有新的工作机会时再坦白，而他则想尽可能多地捕捉到我毕业后积极求职的不愉快的先兆。

如果我能像现在这样有策略地不诚实，也许这根本就不是问题。撇开道德不谈，我只是一个*差劲的骗子。相比之下，我的老板在套话方面很有经验，而且以前也曾多次进行过这样的谈话。

我们稍后要开个会，我预测自己会被逼得走投无路。他会问我有什么不开心的事。我会含糊其辞。他会直接而尖锐地问我是否考虑离开。

那我该怎么说？*直接撒谎吗？ 也许你现在能明白我想要的回答是什么了--我该如何应对这种社交场合，我该说什么话？

比方说，我回答"不，我没有考虑离开"。他会指出我明显不开心的背景等，可能会有一些讨论，但最终都是为了从一个新的角度重新提问。只要他怀疑我的回答，并能想出新的角度来窥探我的真实意图，这种情况就会一直持续下去。

怎样才能专业地应对这种情况呢？之前所有的答案都只是说 "你不应该告诉你的老板你要走了"，而没有认识到老板显然有反对的动机。

"只是不停地给出相同的答案"如果没有达到不专业的荒唐程度，是不会成功的。请记住，他很可能已经意识到了这一策略，并在积极努力地加以利用。含糊不清会被具体化反击--很多'周边'问题又都在攻击中心问题。我该如何回答这些问题？我不能像个机器人一样只回答一个问题......