Is het onethisch van mij om mijn werkgever niet te vertellen dat ik mijn baan heb geautomatiseerd?
Ik werk momenteel aan een verouderd systeem voor een bedrijf. Het systeem is echt oud - en hoewel ik ben aangenomen als programmeur, is mijn werk eigenlijk veredelde data-invoer. Kort samengevat, ik krijg een heleboel vereisten, wat letterlijk gewoon een heleboel gegevens voor elke maand op spreadsheets zijn en ik moet het systeem configureren om het te laten werken, wat in feite gewoon het schrijven van een heleboel SQL-scripts is.
Zo eenvoudig is het niet, want wie het systeem oorspronkelijk heeft geschreven, heeft het achterstevoren geschreven, en de analisten die de spreadsheets maken, besteden veel tijd aan het controleren van mijn werk, omdat het proces zo moeizaam is dat het gemakkelijk is om een fout te maken.
Zoals u kunt raden, is het zo'n beetje de saaiste baan ooit. Maar het is een voltijdse job met een behoorlijk loon, en ik werk vanop afstand zodat ik thuis kan blijven bij mijn zoon.
Ik doe het nu zo'n 18 maanden en in die tijd heb ik alle valkuilen zo ver doorgrond dat ik een programma heb geschreven dat de laatste 6 maanden alles voor me doet. Dus waar de vorige kerel een maand over deed, kost het nu misschien 10 minuten om de spreadsheet op te schonen en door het programma te halen.
Het probleem is nu, vertel ik het hen? Als ik het hen vertel, zullen ze waarschijnlijk het programma nemen en van me af geraken. Dit is niet zoals bij een bedrijf met tonnen IT werk - zij hebben een legacy systeem waar ze al hun klantgegevens sinds mensenheugenis in bewaren, en ze hebben gewoon iemand nodig om het te onderhouden. Op hetzelfde moment, voelt het niet alsof ik het juiste doe. Ik bedoel, op dit moment, zodra ik de specificaties krijg, laat ik het door mijn programma lopen - dan vertel ik ze elke week of zo, dat ik een deel ervan heb voltooid en laat ze het testen. Ik voeg zelfs een paar bugs toe hier en daar om het te laten lijken alsof het door een mens is gemaakt.
Er kunnen wijzigingen zijn in de specificaties en corresponderen via e-mail enz, maar in totaal besteed ik waarschijnlijk 1-2 uur per week aan mijn werk waarvoor ik een voltijds salaris krijg.
Ik geniet echt van de vrije tijd, maar zou het onethisch zijn om met deze regeling door te gaan zonder iets te zeggen? Het is niet zo dat ik het bedrijf bedrieg. Het bedrijf heeft nooit aangegeven ontevreden te zijn over mijn prestaties en in feite krijgen ze precies wat ze willen met mijn baan.
Ik zal de advocaat van de duivel zijn in deze zaak: Gezien het feit dat zoals u zegt u'specifiek deze taak toegewezen hebt gekregen en zij'geen technisch bedrijf zijn, zodat dit zo'n beetje de enige mogelijke taak is die zij u mogelijk zouden kunnen toewijzen, zie ik de volgende opties:
Zoals ik het begrijp, wil je voorlopig in onbepaalde dienst blijven bij deze werkgever (met je zoon en al), dus om in dit geval in het reine te zijn, kun je eventueel vragen welke andere taken je voor hen kunt uitvoeren in het geval je tijd over hebt van je hoofdtaak (wat je altijd zult doen zoals we weten). Als u vraagt om extra werk/langdurige opdrachten en zij hebben er per definitie geen, dan is het aan u hoe u die resterende tijd van u na het voltooien van de toegewezen taken gebruikt.
Ik denk dat je jezelf hier uit het oog verloren bent.
Laten we samenvatten wat je aan het doen bent:
U bedriegt uw werkgever. Ja, je zou kunnen aanvoeren dat iemand anders het misschien niet doorhad. Ja, je wordt waarschijnlijk heel graag betaald om eens per maand een script te draaien. Nee, dat verandert niets aan het feit dat u in wezen uw werkgever bedriegt.
Ik'zou voorstellen dat je hier onmiddellijk mee voor de dag komt en hopen dat ze'het zullen zien als een demonstratie van je waarde en je ander werk zullen geven.
Afhankelijk van hoe ontspannen ze zijn, zouden ze zelfs kunnen zeggen: "Goed voor jou, het kan ons niet echt schelen hoe het gedaan is, als het maar waar is". Maar dat is niet aan jou om te beslissen. Zij betalen je om voltijds te werken, jij niet'
Ja. Je besteedt opzettelijk tijd aan het simuleren van bugs en menselijke fouten om te verdoezelen dat je jezelf overbodig hebt gemaakt.
Als je een fatsoenlijke opzegtermijn hebt die geschikt is voor het vinden van een nieuwe baan dan zou ik de volgende maand de bugs fase overslaan en dan zeggen:
Als ze je iets anders geven om te doen: Geweldig, je hebt een goede indruk gemaakt en nog steeds een baan. Zo niet: Je'hebt een goede indruk gemaakt die nuttig zou moeten zijn bij het zoeken naar een nieuwe baan.
Nu neem ik aan dat u'deze luxe niet heeft. Dus ik begrijp dat u aarzelt om de feiten bekend te maken en op staande voet ontslagen te worden. In dat geval zou ik uw vrije tijd gebruiken om een nieuwe baan te vinden. Neem dan ontslag en vertel het hen.