Неэтично ли с моей стороны не сообщать работодателю о том, что я автоматизировал свою работу?
В настоящее время я работаю над унаследованной системой для одной компании. Система очень старая - и хотя меня наняли в качестве программиста, моя работа - это в основном прославленный ввод данных. Короче говоря, я получаю кучу требований, которые буквально представляют собой множество данных за каждый месяц в электронных таблицах, и я должен настроить систему, чтобы она работала, что в основном сводится к написанию целой кучи SQL-скриптов.
Это не так просто, потому что тот, кто изначально писал систему, на самом деле написал ее задом наперед, и на самом деле аналитики, которые создают электронные таблицы, проводят достаточно много времени, проверяя мою работу, потому что процесс настолько утомительный, что легко допустить ошибку.
Как вы можете догадаться, это практически самая скучная работа на свете. Однако это работа на полный рабочий день с достойной оплатой, и я работаю удаленно, чтобы иметь возможность оставаться дома с сыном.
Я занимаюсь этим около 18 месяцев, и за это время я разобрался во всех ловушках до такой степени, что написал программу, которая последние 6 месяцев делает все за меня. То, что раньше занимало у предыдущего парня около месяца, теперь занимает, возможно, 10 минут, чтобы очистить электронную таблицу и прогнать ее через программу.
Теперь проблема в том, говорить ли им об этом? Если я скажу им, они, вероятно, просто возьмут программу и избавятся от меня. Это не похоже на компанию с тоннами ИТ-работы - у них есть унаследованная система, в которой они хранят все данные о клиентах с давних времен, и им просто нужен кто-то, кто будет ее поддерживать. В то же время нет ощущения, что я поступаю правильно. Я имею в виду, что сейчас, как только я получаю спецификацию, я прогоняю ее через свою программу - затем каждую неделю или около того я говорю им, что я завершил какую-то ее часть, и прошу их протестировать ее. Я даже вставляю несколько ошибок здесь и там, чтобы все выглядело так, как будто это сгенерировано человеком.
Могут быть поправки к спецификации, переписка по электронной почте и т.д., но в целом я трачу, наверное, 1-2 часа в неделю на свою работу, за которую я получаю полную зарплату.
Я действительно наслаждаюсь свободным временем, но не будет ли неэтичным продолжать работать в таком режиме, ничего не говоря об этом? Это не значит, что я обманываю компанию. Компания никогда не показывала, что недовольна моей работой, и, по сути, получает именно то, что хочет, нанимая меня.
Вы не'т продавать время! Вы продаете результат! Но получение неудовлетворительных результатов, чтобы скрыть количество времени, которое вы на самом деле работать неэтично!
Несмотря на то, что все говорят здесь, вы не продадите 40 часов записи данных в неделю, вы продаете результат обработки х таблиц.
Думайте об этом этот путь: если вы отвлечены, и за один месяц сделать столько ошибок ввода данных, что весь месяц теряется. Они не будут обстреливать вас, но я'м довольно уверен, что вы будете сталкиваться с какой-то выговор, несмотря на полный рабочий день. Время в этом случае является измерение работы. Если время будет конечная цель, ты бы'т иметь разные последствия для различных результатов, но в то же время. Вы появляетесь на 40х и что'с его. Но ведь время используется в качестве ярлыка, чтобы выразить разумный объем работы, проделанной разумно компетентный человек в это время, результаты различаются в зависимости от качества вашей работы.
Я могу'т найти ссылку, но в один комментарий ОП заявил, что компания дала понять в начале, что они ожидают, что ОП работать более 40ч в неделю, если возникает необходимость, что еще более укрепляет мою точку зрения.
Неэтичной является тот факт, что вы представили фиктивные результаты в попытке скрыть, что ты быстрее (неэтично, потому что явно нечестные, а потому что это может привести вред, если люди не понимают, некорректный результат). Вы Don'т иметь, чтобы сказать им, но вы можете'т ложь о нем.
С практической точки зрения, я не'т думаю, что если вы скажете им, было бы опасность для вас. Из описания, Это'ы вероятно, что они бы не поняли, что именно вы сделали, они бы не доверить этот процесс и они не рискнули бы вас уволил без резервного копирования. Однако, говоря им откроет странное обсуждение, которое вы, возможно, не хотят иметь.
Обратите внимание, что там'ы разница между этикой и законом, контрактов и принятых в настоящее время норм. Ни один из них не имеет ничего общего с этикой. Они являются результатом переговоров между двумя сторонами, одна из которых, в настоящее время, имеет гораздо больше власти, чем другие.
Кроме того, поскольку речь идет об этике, я'м утверждая, что не должно быть разницы, если ОП является работником или подрядчиком, разница в юридических и налоговых, связанных с одним, а не этический.
Хороший подкаст я слушаю (повседневной этики) говорит это об этике: "и разница между тем, что вы имеете право делать и что'ы не&.и"
Хотя ответ кажется очевидным для меня, возможно, вашей личной этики привести вас к заключению, что это нормально. Я подозреваю, хотя ты знаешь правду и, возможно, это больше вдоль линий humblebrag, чем все остальное. [На основе вашего редактирования, то теперь выясняется, что вы были на самом деле просто больше для поддержки Вашего решения продолжить эту практику.]
Один способ проверить это, чтобы спросить себя, если вы бы гордиться, чтобы другие (в том числе ваш работодатель) знаю, что вы сделали.
Это's не?
Хорошо, тогда вы должны просто скажите компании, что вы сделали и посмотреть, если они согласны. Если вы правы, они выиграли'т чувствовать себя обманутым, будет сказать: "Хорошая работа! Вести." и будет продолжать, чтобы дать вам 40 часов на сумму заработной платы за 2 часа работы.
Много лет назад, в колледже курс деловой этики, мы учили, чтобы представить себе конкретные, личные сценарии при изучении этики предлагаемого действия. В вашем случае считаем: "Это такой пример, который вы хотите установить для вашего сына?&я (за других: "Как бы твоя мама отреагировала, если бы она прочитала о ваших действиях на первой странице газеты?&и")
Вот конкретно как сделать из Где вы сейчас находитесь,
чтобы,
лучше.
Здесь'ы специфический язык нужно:
Все будет работать оттуда. Просто настройте и нажмите Отправить.
Худшем случае, если вы получаете и"уволили" ПО для автоматизации вашей работы, я'уверен, что будущие потенциальные работодатели оценят, что даже если ваш нынешний работодатель не'т.
Много хороших ответов здесь, но я думаю, что там'ы и другой аспект, что вы'т подумать. У тебя есть работа, которая должна быть работу по программированию, но вовсе't, а затем вы превратили его в один. Это, батенька, называется 'успех'. Вы нашли путь к спасению из ловушки тупик работу.
Но теперь, вместо того, чтобы использовать ваши достижения в реальную карьеру, вы рассматриваете его транжирю? Это выиграл'т длиться вечно. В какой-то момент этой компании и/или этой устаревшей системы перестанут быть вокруг. А потом что? Ты напишешь в своем резюме, что вы были жокеем таблицу Для х лет и вы скажите им, что вы действительно программист, а не'т ничего не делать, потому что вы никогда не говорили своему работодателю, что вы делали?
Я'м отец тоже так я понимаю, что проводить время с вашим сыном-это важно, но у вас также есть жизнь. Я думаю, что вы тратите свои таланты и в конечном счете сделает тебя менее счастливым. Вы работаете удаленным сейчас. Есть куча рабочих мест, чтобы разрешить удаленную работу. Я думаю, не сообщая работодателю это худший выбор вы можете сделать здесь. По крайней мере, они должны использовать вас достаточно долго, чтобы интегрировать это решение в реальном приложении. Для вашего же блага, вам, наверное,'т допустить, чтобы ничего не делать для любого значительного промежутка времени.
Я буду адвокатом дьявола в этом вопросе: Учитывая, что, как вы говорите, вам поручили именно это задание, и они не техническая компания, так что это практически единственное возможное задание, которое они могли бы поручить вам, я вижу следующие варианты:
Как я понимаю, вы хотите продолжать работать у этого работодателя неопределенное время (с вашим сыном и все такое), поэтому, чтобы быть в выигрыше в этом случае, вы можете спросить, какие еще задания вы можете выполнять для них, если у вас останется время от основной работы (что вы всегда будете делать, как мы знаем). Если вы просите дополнительную работу/долгосрочные задания, а у них их нет по определению, то как вы используете оставшееся после выполнения заданий время - решать вам.
Я'м не один отец, но часто, чтобы заботиться о детей, так что я могу себе представить, как вы себя чувствуете и что'ы происходит внутри вас. Хватит волноваться, наслаждайтесь временем у вас с вашим сыном, и этика, сначала надо выжить, так сказали бы продолжать, но сделать его чище.
По поводу ошибок вы добавляете, вы должны прекратить делать это медленно, поэтому аналитик не'т что-то заподозрить. Это'ы плохо, что ты сделал, но сейчас выиграл'т помочь никому, особенно вашему малышу.
Потом через некоторое время скажи, у тебя есть немного часов в запасе каждый месяц, и вы думали, что весь процесс может быть автоматизирован и у вас есть идея как. В зависимости от их реакции вы можете решить, если вы хотите продолжать или нет. Если они говорят, нет, продолжай делать то, что вы делаете или найти другую работу.
Я как только узнала, что цена на товар определяется тем, сколько покупатель готов заплатить, который основан на сколько-то "ценности", он добавляет к нему и он не'т имеет значения, сколько это стоит, чтобы произвести хорошее. Если вы идете по этой теории, это должно быть хорошо для них, чтобы продолжать платить. Они могли бы быть счастливы, дело сделано не заботятся о том, как.
Единственная разница в вашем случае заключается в том, что на открытом рынке есть конкуренты, которые могут также производить его дешево, так как только идея автоматизации, они могут попытаться найти кого-нибудь, а реальный застройщик вместо ввода данных парнем, так дайте им причины, чтобы взять тебя, как ты знаешь систему, знаешь подводные камни.
Но, что бы ты ни делал, Дон'т бежать распространяюсь, Дон'т-либо сказать им, сделай это прямо сейчас (или Дон'т если вы подозреваете, что к концу безработицы).
Вы также должны посмотреть на фриланс, где вы можете сделать такую работу и платят "не этично" по.
Мои 2 цента, ваш пробег может варьироваться
Я думаю, что здесь вы, возможно, сбились с пути.
Давайте подытожим то, что вы делаете:
Вы обманываете своего работодателя. Да, вы можете возразить, что кто-то другой, возможно, не догадался об этом. Да, возможно, вам действительно нравится получать деньги за выполнение скрипта раз в месяц. Нет, это не меняет того, что вы по сути обманываете своего работодателя.
Я бы посоветовал вам немедленно признаться в этом и надеяться, что они воспримут это как демонстрацию вашей ценности и дадут вам другую работу.
В зависимости от того, насколько они спокойны, они могут даже сказать "молодец, нам все равно, как это сделано, лишь бы было". Но **это не вам решать. Они платят вам за полный рабочий день, а вы - нет.
То, что вы хотите с компанией связь исполнителем, не является работником одного. Контрактники платят за работу, и иметь полную свободу действий, делай это так, как они хотят, чтобы даже субподрядному договору задание другим, а сотрудники платят за работу, особенно для своего времени.
Вам нужно посмотреть ваш договор и, возможно, поговорить с юристом, который специализируется в области трудового права о том, сколько неприятностей у вас может быть и что можно сделать, чтобы смягчить его. Они могут также посоветовать на переговоры более контрактниками роль.
Есть еще третий вариант: вы продаете их автоматизации. Как вы'вновь на меньше-это целенаправленный фирма они, вероятно, не имеет положения, которые предоставляют им права собственности на программное обеспечение, вы'вэ, созданных, так что вы можете быть в состоянии продать его обратно к ним, но он не оставит вас искать новую работу. Опять же, поговорить с адвокатом об этом.
В конечном итоге, ваша работа заключается в опасности неважно, что вы делаете, но вы делаете здесь в карты: вы не конкурентно выполняя роль вы'вновь заниматься, то, что другие не могут сделать легко. Если нет конкуренции (будь то неопределенность в работу или каким-либо другим причинам), он's не этично делать такие деньги за работу, которую вы'повторно делать; спроса и предложения диктует то, что вы'повторно делать действительно так ценны, как они'вновь готовы платить за это. Тем не менее, всегда существует скрытый риск, что кто-то может раскрыть потенциал для автоматизации самостоятельно и подрезать вас. Помните, что компании будут автоматизировать рабочие из рабочих мест все время: это's не этично, это's просто бизнес, так фокус в том, чтобы не напиваться в процесс.
Главное помнить, что пока вы'В настоящее время вновь пользоваться льготами никто не зная о ситуации, существует множество способов для того, чтобы изменить, что не требует никаких действий с вашей стороны. Независимо от вашего выбора, вы должны принять меры сейчас, будет ли это's, чтобы защититься от того, что произойдет, если вы'вновь обнаружен, или потенциальная потеря бизнеса вниз по дороге.
Что касается этики, сейчас это звучит как сознательно или нет, вы'вэ ставить себя в неэтичное положение. Некоторые будут утверждать, что теперь вы знаете, поставив его справа достаточно. Другие будут увольнять любого невежества и настаивают на том, что поправки должны быть сделаны в полном объеме нарушение. Вода может быть действительно замутил, если мы пытаемся бросить в этике матерей заставляют работать полный рабочий день, чтобы поддержать своих детей от любой обиды, вы, возможно, сделали, и цвета ваши действия как меньшее зло.
Вы должны сбалансировать ваши принципы с ваших собственных интересов и интересов вашей семьи. Ваши отношения с компании будет гораздо меньше, решил по этике напрямую и закон: то, что было решено и может быть продемонстрировано и доказано. Этика влияет на вашу репутацию и совесть.
Да. Вы намеренно тратите время на имитацию ошибок и человеческих ошибок, чтобы скрыть, что вы сделали себя лишним.
Если у вас есть приличный срок уведомления, подходящий для поиска новой работы, то я бы пропустил этап с ошибками в следующем месяце, а затем сказал:
Если они дадут вам что-то еще: Отлично, вы произвели хорошее впечатление и получили работу. Если нет: Вы произвели хорошее впечатление, которое пригодится при поиске новой работы.
Теперь я предполагаю, что у вас нет такой роскоши. Поэтому я понимаю, что вы не решаетесь раскрыть факты и быть уволенным немедленно. В таком случае я бы использовал ваше свободное время для поиска новой работы. Затем уволитесь и скажите им об этом.
На мой взгляд все сводится к ответу на вопрос:
Они платят мне за мое время? или они платят мне, чтобы получить работу.
Если вы чувствуете, что'с бывшим, то вы должны просто сказать им, что вы'вэ оптимизировали процесс, и это'всегда меньше времени, и если они что-то еще для вас сделать.
Если это'с последнего, затем вы'ре хорошо. Вы'повторно делать точно, что вы'повторно платят? (без ошибок часть что странно для меня). Даже лучше автоматизации, как правило, приводит к уменьшению ошибок, так что ты (возможно) делаешь лучше, то парень перед тобой (опять же, без преднамеренные ошибки, потому что ВТФ?).
Этот вопрос является единственной причиной, почему так много философов (и даже религии, как амиши), выступать против торгового времени за деньги, за которые они выступают торговые услуги за деньги, потому что тогда все улучшения, автоматизации и инновации на благо человека, кто сделал их.
Настолько реалистично и практически: Если вы чувствуете, как вы'вновь подрядчика наняли, чтобы сделать работу, вы'ре хорошо. Если вы чувствуете себя как работник, который продает время, вам следует поговорить с вашим менеджером, объясните, что вы'вэ улучшило процесс и спросить, если есть другие вещи, которые приносят пользу компании, что вы можете работать на.
ЗЫ: там'с кучей практических соображений:
Как следствие может оказаться, что если вас увольняют, то они теряют право на использование программного обеспечения, вы'ве создали, и которые вы'вэ сохранено авторское право.
Обычно отказ от ответственности: IANAL.
Вы'повторно не делать прямо в компанию, а вы?
Я'м не так уверен, что тебе стоило признаться, как некоторые другие ответы, рекомендуем, если вы'вэ боялся, ваша работа находится в опасности - он может быть "правильным" в компании, но то, что's право вещь, чтобы сделать ваш сын? Ваша мама будет иметь хороший пункт, вы'вновь в очень удачное положение - вы отец-одиночка или это было предположение, сделанное в одном из ответов? Если это так, то проводишь время со своим сыном очень важно и это хорошая возможность для этого.
Представьте, что вы нашли много золота, закопал в саду, которые легко могут быть извлечены. Все, что вам нужно было сделать, достать ее, очистить его вверх немного, и вы могли бы продать его. То, что вы'вновь спрашиваю, было бы неэтично продавать его по стандартной цене на золото?
Тот же вопрос относится к любому высокомаржинальных продуктов. Можно утверждать, что это неправильно взимать высокую цену за то, что вы произвели по низкой стоимости, но это, как капиталистическое общество мы живем в работах. Рыночная стоимость определяется, сколько люди готовы платить.
Вот вопрос, если вы работаете в компании придумали какой-то секрет, который позволял им производить продукт / услугу очень дешево и продают ее клиентам высокую прибыль (но пришлось держать в секрете, как это's произвел и как легко она's произвел), не так ли?
То, что вы'вновь делаем следующие стандартные бизнес-процессы - т. е. пытается максимизировать доход при минимизации затрат.
Вы, конечно, не'т проявляя лояльность к вашей компании, но вопрос в том, какое значение ты вкладываешь в это?
Это этично? да.
Однако есть здесь и другие соображения. Кроме того, было бы невероятно неэтично, если компанию вам на свалку после того как ты спас им столько хлопот (как только вы даете им свои решения они имеют работу, которую они хотели сделать, и работник, который может сделать еще 39 часов работы за ту же цену они готовы платить за работу, а также спасение людей от того, чтобы проверить так тесно ошибок), и вы должны учитывать личные расходы, потеря работы (особенно для семьи).
Я хотел намекнуть, что вы ищете для других проектов. В основном говорят, что у вас есть небольшое количество свободного времени и хотите знать, что еще вы можете сделать. Вы никогда не знаете, там может быть несколько вещей, которые вы можете сделать, и это безрисковый способ поднял эту тему.
Если нет новых проектов приходят вместе вы можете с уверенностью сказать, существует высокий риск компании не оценил вашей работы (по крайней мере с высокой стоимости это может повлечь за собой для вас). Найти новую работу, которая подходит для ваших нужд и, надеюсь, немного более интересным. Бросить только один раз нашел подходящей работы.
Я не'т считаю, что это самый правильный способ делать это, но это самое безопасное и вы должны искать для себя и семьи. Я хотел остановить несмотря на ошибки, которые, кажется, немного больше изворотливым и оставив их только делает его похожим вас есть возможность проверить свою работу.
Как человек, который делал записи данных, предназначенных для ручного и автоматического его, я могу ответить на это
В моем случае я мог бы бессмысленной работу по вводу данных за полгода, гарантированно. Вместо этого я автоматизировала процесс и публично сообщил об этом моему работодателю. Я'm сейчас назначен целый отдел, который устраивает свои таланты и способности. Ниже почему я раскрыл ее.
Прямой ответ: Да, это неэтично (я'd также добавить, целенаправленно делая это багги, чтобы казалось, человека еще более неэтично).
Развернутый ответ на вопрос, почему это:
Своими финансами, вашей долгосрочной занятости
Ваша компания'ы выживаемость снижается до производительности это'ы рабочие. Вопреки ожиданиям, (хорошо) компаний Дон'т увольнять работников, которые автоматизировать свои задачи и сделать все эффективно. Если вас уволили и они используют программу, чтобы заменить вас, либо они были уже в финансовом отчаянном положении или они'вновь злой компании. Программа это'т, что'ы талантливы, вы не.
Ваш код, ваша проблема
Любая умная компания не'т огонь является единственным разработчиком кусок комплект они не'т полностью понять. Если все идет наперекосяк после того, как они вас уволить, как их исправить?
*Если компания получает выгоду, так все остальные там работают**
Какие-то из тех коллег, друзей? Вы можете быть в состоянии уменьшить свои нагрузки тоже, либо непосредственно (с) или косвенно (путем взлета, что могло бы стать их рабочей нагрузки). Если ваша программа может автоматически проверять работы, это означает, что валидаторы имеют меньше работы. Меньше стресса для них. Больше успеха для этой компании. Все'ы вакансии улучшить.
Не раскрывая держит себя обратно
Не раскрывая вы решили, что они воспринимаются как сложные проблемы с прямой вперед решение (это может быть экономия их рабочего времени), вы в конечном счете скрывать свои таланты от просмотра, что означает, что они не могут назначить вас на более высокое положение, или выделить вам более сложные (и, следовательно, более интересную) работу. В моем случае, путем раскрытия того, что я сделал, я пошел с работы ввода данных (который, оказалось, был будут в любом случае консервы) в передовой отдел, единственная цель которого-автоматизировать и модернизировать многие системы.
Болит твоя самооценка
Если у вас есть, чтобы скрыть свои таланты, и притворитесь, что вы'вновь еще тупее, чем выглядишь, в то время как наличие вины 'обман системы', это психологически негативно влияет на вас.
Почему вы спросите
Вы Don'т спросить, если это'ы неэтично, потому что в глубине души вы уже знаете, что (можно даже сказать, что он не'т чувствовать себя). Вы пытаетесь взвесить все плюсы и минусы раскрытия чего-то, что могло бы поставить тебя на работу, когда вы'вновь обеспокоены имея достаточно денег, чтобы прокормить своего ребенка. Реальный вопрос вы'повторно имея это 'как я могу обеспечить безопасность работы, когда я'вэ автоматизированной мою работу?'.
Это сводится к двум моментам: либо Дон'т беспокоить автоматизации задач в первую очередь (что нудно), или, в конечном счете, вы рискуете потерять работу, но найти место, которое лучше соответствует вашим талантам. В моем случае, раскрытие спас меня от избыточности работу (я вышла из отдела, что видел четыре увольнений) и я был там только на временной основе (т. е. у меня было ноль гарантий занятости).
Взвесить все плюсы и минусы. Вы это знаете'ы неэтично, но это's не то, что вас беспокоит, иначе вы бы'т сделать это.
Нет ничего плохого в автоматизации части или даже всей вашей работы. Пока это делается в соответствии с вашим работодателем'ы удовлетворение, вы хорошо. Не вводят умышленные ошибки.
Вопреки тому, что было сказано здесь, что вы делаете, является действительным. Если бы это было'т, вся ИТ-индустрия рухнет и большинство сисадминов будет уволен.
Обратите внимание, что сценарий вашего работодателя'собственность с момента его создания, пока вы работали у них, для определенной работы и на время. Остальное вполне допустимым.
Во-первых, основными этическими вопросами:
Вы обманываете их, вводя ошибки. Это вопиюще неправильно. Вы знали это, когда вы задали вопрос, так он's не новость. Просто потому что он'ы не 'а что вредит,' Не'т оправдать обман. Вред является безграничным доверием в работодатель/сотрудник отношения.
Это неправильно, чтобы создать систему, чтобы делать свою работу? Нет. Но, это неправильно, чтобы получить почасовую зарплату в течение 38 часов без работы неделю?
Во-вторых, очень важный вопрос:
Что будет, если они узнают, что происходит? Не потеряете ли вы свою работу? Может быть. Делая вид, что работает, когда вы'повторно не вы нанесли ущерб отношениям, как предлогом влияет на ваше поведение.
Если у них есть претензии к процессу или инструменты, которые вы создали, они могли бы принять его и 'замену вы' с его. Таким образом, это действительно зависит от того, в чьей собственности код.
Если ваш договор покрывает 'интеллектуальная собственность, созданная в установленном порядке трудоустройства,' то этот код будет юридически у них, знают ли они об этом. Если вы подрядчик или консультант, Вы можете иметь инструмент, который вы создали. Если так, вы могли бы договориться о лицензии (и, возможно, договор на обслуживание) за это вместо зарплаты.
Очевидно, вводя ошибки, чтобы обмануть ваш работодатель не прав.
Я понимаю ваши сомнения по поводу увольнения, который является, почему я хотел бы предложить, давая им знать, что вы заканчиваете работу в долю времени, что они думают, что вам нужно, и поэтому вы можете взять на себя больше ответственности.
Если они просят, я не вижу никаких оснований для вас, чтобы отметить, что вы автоматизирована, и еще меньше причин для вас, чтобы отправить свои сценарии никому другому.
Компания будет платить за кого-то, чтобы сделать эту работу 40часов в неделю без тебя, я вижу вашу способность автоматизировать и поддерживать задачи как возможность увеличить свою ценность для компании, а не повод вам будут уволены.
Много ответов здесь концентрироваться на том, что вам платят за час, или платят по результатам. Много ответов и внимание на ошибки.
Я всем сердцем согласен с идеей исключения все известные ошибки. Делая намеренные ошибки могут повлечь за собой риски штрафных санкций, включая прекращение или хуже. Вы Don'т хотите попасть в неприятности с законом.
Устраняя ошибки, люди будут считать, что вы узнали, как устранить ошибки. Будь то за счет ручного усилия, оттачивая свой ум, или с использованием средств автоматизации действительно не'т вопрос.
А берете ли вы за час или за результат: разве это важно? Вы уверены, что вы'повторно не работать 40 часов в неделю? Имейте в виду, что если вы работаете дома, вы можете иметь большой запас, как вы делаете свою работу. например, кто может сказать, является ли ввод данных осуществляется путем пальцами нажмите клавиши, или имеющие программное обеспечение это? Если вы обратите внимание, что с 8 до 10 утра вы убедились, что ввод данных будет завершен, что может быть 100% точным. Кто-нибудь тебя контролировать, чтобы увидеть, сколько раз ты поднялся со своего стула, пока вы успешно достигли своей задачей?
Вижу, много людей предполагая, что вы пытаетесь замести следы. Тем не менее, ты сказала:
От того, что вы сказали, я полагаю, вполне возможно, что вы просто подавая аналитики, чтобы убедиться, что они выполняют свою работу по ловле ошибок.
Итак, может быть, я'м давая вам слишком много презумпцию невиновности здесь.
Ли ваши мотивы были совершенно чистого или обманывает, в любом случае вы'вновь лучше для исключения ошибок. Они угрожают вам больше вреда, чем любое хорошее для вас они могут появиться, чтобы служить на протяжении длительного срока. (Обратите внимание, что я'м говоря, что они Дон'т обещаю много хорошего для тебя. Они могут дать кому-то удовлетворение, что аналитик's время будет полезно. Но если нужно иметь аналитиков проверить работу так тщательно, необходимо, что снижается, потому что люди перестанут думать, что ваша работа нуждается в анализе, потому что вы работаете доверяют, что не'т навредить вы в любом случае я'вэ еще не видел.)
Ваш лучший подход может сообщить своему работодателю, что вы'вэ была в состоянии сделать вещи более эффективно, и теперь вы'd, как перенесут сами, так что вы можете продолжать добиваться результатов но чтобы вы могли законно управлять своим временем как угодно, в том числе и возможность проводить время обслуживает другая организация, если вы выберете. Как только вы'вновь из источников, вы'повторно абсолютно контролировать процесс, а можно просто счет за результаты, а не за час, так что то там выиграл'т быть никаких оснований требовать постоянной нечестности.
Если они Дон'т хотите передать вы, просто продолжайте спрашивать. В конце концов, с результатами качества, которые позволяют им не нужно держать аналитики работают, в итоге они находят выгоду в сотрудничестве, если только, чтобы держать вас (человек, который успешно справляется с работой, что они должны быть сделаны) счастливы.
Я добавить точку, удалить этот постинг, если нет'т достаточно мяса. Во-первых, я предполагаю, что ОП находится в США.
Если ОП создал автоматизации на часы, или, используя оборудование компании, то компания owns программы для автоматизации. Так что ФП является использование программных активов, принадлежащих компании, и он не известил компанию этого актива. Что'с другой этический вопрос.
Мы знаем, что если ОП сказал компании всю правду, они'д вырвать его и дать ему все, чтобы первый человек, который'd сделать это за пять центов меньше. Конечно, это не должно иметь значения с точки зрения этики, но мы'ре человека и это хреново.
Если ОП были рабски работать на 39,5 часов в неделю, чтобы сделать работу, позволит компании получить дополнительную выгоду? Конечно, нет.
Так, что ОП делает, заставляет нас чувствовать себя смешным, так это'ы, наверное, неправильно на каком-то уровне. Но я хочу сказать, что есть чисто этики и реалистическая этика. Сторонники чистого этики сразу сказать, что люди, которые "не реально этики" и просто рационализация неэтичного поведения. Они, наверное, правы в бесполезной манере.
Риторические вопросы:
Так что вы можете видеть, что есть чисто этического поведения, а еще есть вещи общей популяции, вероятно, на самом деле.
Мой совет:
Я не'т видите надо быть "в топ 0.1% нравственным человеком" и, по возможности, на счет одного'ы занятости. Мы все хотим, чтобы быть 100% чисто этические, но реальный мир наковальней.
Однако, ОП чувствует себя плохо; он не быть верным для себя. Что'ы руб. Что'ы убивающая душу.
Итак, давайте's быть верным себе, не будучи самоповреждением.
Остановить внесли заведомо ложные сведения прямо сейчас. Нет выбег. Остановить это. Если кто-то спрашивает вас, что вы сделали, чтобы удалить ошибки, ложь или заблуждение. Не сказать всей правды. "Я создал некоторую автоматизацию, чтобы убедиться, что эти ошибки не'т случится снова." в космической схеме вещей, это незначительный проступок. Нет никакого смысла в приглашении наказания, поскольку ты усвоил урок и больше никогда такого не сделаю этого снова. Да?
Продолжайте делать то, что вы'снова делаешь, в противном случае - вы'вновь поставить большие результаты по цене, работодатель готов платить.
Дон'т скрыть, что вы'вэ автоматизирован. в <предварительно> "и эти результаты оказались на удивление чистыми!&и" и"Спасибо, я нашел способ для получения результатов быстрее и более точно.&и" "Так у вас есть немного свободного времени, а?&и" и"Ну я, конечно, тратить меньше времени компании делать меньше ошибок ручной правки, чем раньше, так что да.&и" </пред>
Продолжать свой процесс. Право собственности не'т остановить, когда файл передается. Он останавливается, когда нет больше вопросов, чтобы ответить, и когда нет никаких шансов, нужно сделать настройки по какой-либо причине.
Все это, как говорится, это золотая возможность расти. Возможно, аналитики позволит вам начать делать некоторые из их тяжелую работу? Если они сделали, это улучшить ваши будущие прокат-способность? Найти больше работы, особенно тот, который учит вас новый навык.
Я не'т найти ничего неэтичного в вашем вопросе, пока
Я думаю, вы все испортили этим.
Работодатель хочет на самом деле одно - делать дело. Период. Они willingfull жертвовать часть своих доходов, чтобы вознаградить тех, кто делает это. Если вы подрядчик, у вас есть договор и вы не проплаченный пиар, это одна задача particullar. Если вы являетесь сотрудником вам платят за вашу работу или по часам.
Если вы не заплатили в течение нескольких часов вы подсчитали чтобы заработать $х / час, поэтому работодатель будет платить вам $м / час. Или ваша задача будет зарабатывать $х и вы должны работать на нем в течение y часов и ваш saalary оценивается с этого.
В вашем случае particullar вы, как ожидается, процесс х таблицы в неделю при работе 8 часов в день. Вы способны, из-за алгоритма, который вы сделали сами, делать ту же работу в несколько минут. Принимать его таким образом, ваша работа оценивается по часам ожидаемого времени заработной платы за час. Создавая алгоритм реально повысить свою ценность для компании! В walue может быть astimated путем деления стоимости работы на фактическое время, необходимое для этого.
В чем здесь проблема является willingfull введение ошибок в маску программный ввод, как человека. Почему эту идею даже пересекла ваш разум?
Что можно сделать с минимальным ущербом для всех заинтересованных?
Обратитесь к вашему боссу и сообщить им, что вы значительно улучшили свою продуктивность и задать для новой работы. Если спросят, вы можете сказать, что ваш алгоритм был протестирован на 6 месяцев без проблем. Вы можете предложить внести некоторые пользовательского интерфейса или его еще улучшить.
TL;д-р
Повышение производительности за счет написания макросов, программ и другие обходные является этическим и должно быть вознаграждено. Это показывает вашу заинтересованность в работе.
Используя такой помощи и утверждая, что это была ваша работа исключительно неэтично и должно быть уклонился. Это показывает вашу заинтересованность в перехитрив своего работодателя.