Bagaimana cara mencantumkan "fast learner" sebagai keterampilan di resume saya?

Salah satu kekuatan saya di tempat kerja akhir-akhir ini adalah dengan cepat mendapatkan teknologi, teknik, alat, atau keterampilan yang belum pernah saya temui sebelumnya.

Saya bisa beradaptasi karena saya tahu cara menggunakan mesin pencari dan situs seperti StackOverflow secara efektif. Saya dapat memecah masalah saya menjadi potongan-potongan kecil yang mudah dicerna yang memudahkan untuk mencari jawaban (bahkan jika jawaban itu tidak secara langsung terkait dengan masalah saya yang sebenarnya), dan saya dapat menyaring sinyal dari kebisingan dengan cukup baik ketika dengan marah mencari masalah saya di Googling. Saya meneliti masalah saya dan memikirkan bagian-bagian kecil sebelum mengajukan pertanyaan, dan saya dapat menemukan tempat yang tepat untuk mengajukan pertanyaan (apakah itu SO, forum vendor, dll). Singkatnya, saya pikir saya efektif dalam mengajukan pertanyaan yang tepat, dengan cara yang benar, dan saya adalah seorang pembelajar yang cepat karenanya.

Saya pikir ini adalah keterampilan dasar yang berharga, tetapi saya melihat beberapa orang di tempat kerja yang tidak bisa melakukan ini. Apakah ini adalah keterampilan yang dapat dipasarkan, dan jika demikian bagaimana seharusnya dicantumkan pada resume/surat lamaran?

Community
Pertanyaan edit 23 Mei 2017 в 12:37
Tempat Kerja
resume
20 November 2016 в 10:33
11 tayangan
Larutan

Dalam hal mencantumkan keterampilan sekunder pada resume, poin penting yang perlu diingat adalah bahwa manajer perekrutan tidak mencari orang yang memiliki sifat tertentu, **mereka mencari karyawan yang dapat menerapkannya dalam pekerjaan mereka.

  • Jika Anda adalah seorang pemimpin atau fasilitator alami, jangan katakan itu. Sebaliknya, ceritakan kepada saya tentang saat-saat di mana hal itu membantu Anda membuat tiga tim independen bekerja sama dalam sebuah proyek dan memberikan hasil yang luar biasa.
  • Jika Anda hebat dalam Word atau Excel, jangan menyebutkan nama program-program tersebut, tetapi bicarakan bagaimana formulir dan spreadsheet yang Anda buat memungkinkan Anda atau tim Anda memproses faktur X% lebih cepat.
  • Anda mungkin menganggap diri Anda terdorong dan berorientasi pada tujuan, tetapi mencantumkannya di resume adalah pembanggaan diri yang tidak berarti. Sebaliknya, jelaskan bagaimana Anda secara konsisten menyelesaikan proyek-proyek lebih cepat dari waktu yang ditentukan dan tidak pernah melewatkan persyaratan inti.
  • "Perhatian terhadap detail" adalah pelaku besar lainnya. Sebaliknya, berikan saya angka-angka yang nyata: X% lebih banyak lembar waktu yang diproses yang 98%+ benar, mengurangi jumlah pengiriman dengan item yang hilang sebesar Y%, ...

Jadi sekarang tentang keahlian khusus Anda, yang Erik simpulkan dengan benar sebagai " pembelajar cepat &". Anda telah mengidentifikasi dengan benar bahwa hal ini, dan beberapa hal sebelumnya yang saya sebutkan, tidak memiliki nilai pada resume dengan sendirinya. Jadi intinya adalah fokus pada bagaimana hal itu membuat Anda menjadi karyawan yang lebih baik. Bagaimana Anda menyampaikan hal ini akan tergantung pada jenis pekerjaan yang telah Anda lakukan dan jenis pekerjaan yang Anda lamar, tetapi secara umum Anda akan mengatakan hal-hal seperti:

  • Mengurangi backlog masalah sebesar X% dalam waktu Y minggu setelah memulai pekerjaan
  • menunjukkan bahwa Anda pandai dalam memahami sistem/lingkungan baru dan dalam mengambil tugas-tugas baru
  • Orang yang dituju untuk melacak perkembangan baru dalam X, Y dan Z dan menentukan nilai yang mungkin untuk bisnis
  • Memiliki peran mentor/ahli domain, bahkan hanya dalam kapasitas kecil, adalah kualitas yang baik bahkan jika itu tidak terkait dengan pekerjaan
  • Belajar sendiri teknologi X untuk menciptakan Y dalam proyek Z
  • Pengembangan diri sendiri sudah merupakan kualitas yang menarik karena menunjukkan ketertarikan pada pekerjaan/bidang Anda, dan hal itu benar ketika Anda dapat menggunakan apa yang telah Anda pelajari untuk meningkatkan pekerjaan Anda

Jika Anda adalah penggemar kata kunci, di sinilah Anda akan menjatuhkan frasa "hit the ground running".

Lilienthal
Jawaban edit 12 September 2017 в 6:24
Komentar (0)

Dalam surat rekomendasi oleh pihak ketiga. Menempatkan sifat-sifat yang dievaluasi sendiri (pembelajar cepat, jujur, cantik, berbau harum) secara langsung pada CV tidak banyak nilainya dan hanya menunjukkan kurangnya pengalaman dalam menulis CV.

Komentar (0)

Jangan pernah menulis "fast learner" pada resume - Anda akan diabaikan jika Anda beruntung dan ditertawakan jika tidak. Anda tidak akan dibayar karena belajar dengan cepat, tetapi karena melakukan sesuatu untuk perusahaan Anda. Pemberi kerja ingin tahu apa yang bisa Anda lakukan untuk mereka. Mereka tidak peduli dengan penyebutan Anda bahwa Anda adalah seorang pembelajar yang cepat. Pada akhirnya, sejauh yang diketahui oleh calon atasan Anda, itu semua tentang apa yang Anda ketahui dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka yang penting bagi mereka dan Anda harus memperjelasnya baik dalam resume maupun surat lamaran Anda.

Komentar (1)