Как указать в резюме навык "быстрой обучаемости"?

В последнее время одной из моих сильных сторон на работе является быстрое освоение технологий, методов, инструментов или навыков, с которыми я раньше не сталкивался.

Мне удается адаптироваться, потому что я умею эффективно использовать поисковые системы и сайты вроде StackOverflow. Я могу разбить свои проблемы на небольшие, легко усваиваемые фрагменты, что облегчает поиск ответов (даже если эти ответы не имеют прямого отношения к моим проблемам), и я могу довольно хорошо отфильтровать сигнал от шума, когда яростно гуглю свои проблемы. Я изучаю свои проблемы и обдумываю мелкие детали, прежде чем задавать вопросы, и я могу найти подходящее место, чтобы задать вопросы (будь то SO, форумы производителей и т.д.). Короче говоря, я думаю, что я эффективен в [задавании правильных вопросов, правильным способом] (https://stackoverflow.com/help/how-to-ask), и благодаря этому я быстро учусь.

Я думаю, что это ценный, но базовый навык, но на работе я вижу довольно много людей, которые не умеют этого делать. Является ли этот навык востребованным на рынке, и если да, то как он должен быть указан в резюме/сопроводительном письме?

Community
Редактировал вопрос 23-го мая 2017 в 12:37
Рабочем Месте
resume
20-го ноября 2016 в 10:33
51 просмотров
Решение

Когда дело доходит до перечисления вторичных навыков в резюме, ключевым моментом, который следует иметь в виду, является то, что менеджеры по найму не ищут людей, обладающих определенными чертами характера, *они ищут сотрудников, которые могут применить их в своей работе.

  • Если вы прирожденный лидер или организатор, не говорите мне об этом. Вместо этого расскажите мне о том, как это помогло вам заставить три независимые команды работать вместе над проектом и добиться исключительного результата.
  • Если вы отлично владеете Word или Excel, не называйте эти программы, а расскажите о том, как созданные вами формы и электронные таблицы позволили вам или вашей команде обрабатывать счета на X% быстрее.
  • Вы можете считать себя целеустремленным и ориентированным на достижение целей, но указывать это в резюме - бессмысленное самовосхваление. Вместо этого опишите, как вы постоянно сдавали проекты раньше срока и никогда не пропускали ни одного основного требования.
  • "Внимание к деталям" - еще один большой недостаток. Вместо этого приведите конкретные цифры: На X% больше обработанных табелей учета рабочего времени, которые были правильными на 98%+, на Y% сократилось количество отгрузок с недостающими товарами, ...

Итак, теперь о вашем конкретном навыке, который Эрик правильно подытожил как "быстрая обучаемость". Вы правильно определили, что это и некоторые из предыдущих вещей, которые я упомянул, сами по себе не имеют ценности в резюме. Так что суть в том, чтобы сфокусироваться на том, как это делает вас лучшим работником. То, как вы это сформулируете, зависит от вида работы, которую вы выполняли, и от типа работы, на которую вы претендуете, но в целом вы должны сказать следующее:

  • Сокращение количества проблем на X% в течение Y недель после начала работы.
  • показатель того, что вы хорошо разбираетесь в новой системе/окружении и в новых задачах.
  • человек, который отслеживает новые разработки в областях X, Y и Z и определяет их возможную ценность для бизнеса
  • Иметь роль наставника / эксперта в своей области, даже в незначительном качестве, является хорошим качеством, даже если это не связано с работой.
  • Самообучение технологии X для создания Y в проекте Z
  • саморазвитие само по себе уже является привлекательным качеством, так как показывает интерес к своей работе/области, и это особенно верно, когда вы можете использовать то, чему научились, для улучшения своей работы.

Если вы любитель "жужжащих" слов, то именно здесь вы бросите фразу "с места в карьер".

Lilienthal
Редактировал ответ 12-го сентября 2017 в 6:24
Комментарии (0)

В рекомендательном письме от третьего лица. Внесение самооцененных качеств (быстро учится, честный, симпатичный, хорошо пахнет) непосредственно в резюме не имеет особой ценности и свидетельствует лишь о неопытности в составлении резюме.

Комментарии (0)

Никогда не пишите "быстро учится" в резюме - вас проигнорируют, если вам повезет, и посмеются над вами, если нет. Вам будут платить не за то, что вы быстро учитесь, а за то, что вы делаете что-то для своего работодателя. Работодатели хотят знать, что вы можете сделать для них. Их не будет волновать упоминание о том, что вы быстро учитесь. В конце концов, для вашего потенциального работодателя важно то, что вы знаете и что вы можете для него сделать, и вы должны четко указать это как в своем резюме, так и в сопроводительном письме.

Комментарии (1)