Özgeçmişimde bir beceri olarak "hızlı öğrenen" i nasıl listeleyebilirim?

Son zamanlarda iş yerindeki güçlü yönlerimden biri, daha önce hiç karşılaşmadığım teknolojiler, teknikler, araçlar veya beceriler hakkında hızlı bir şekilde bilgi sahibi olmak oldu.

Arama motorlarını ve StackOverflow gibi siteleri nasıl etkili bir şekilde kullanacağımı bildiğim için uyum sağlayabildim. Sorunlarımı, cevap aramayı kolaylaştıran küçük, sindirilebilir parçalara ayırabiliyorum (bu cevap benim gerçek sorunlarımla doğrudan ilgili olmasa bile) ve sorunlarımı öfkeyle Google'da ararken sinyali gürültüden oldukça iyi filtreleyebiliyorum. Sorunlarımı araştırıyorum ve soru sormadan önce küçük parçalar üzerinde düşünüyorum ve soru sormak için uygun ortamı bulabiliyorum (SO, satıcı forumları vb.). Kısacası, [doğru soruları, doğru şekilde sorma] konusunda etkili olduğumu düşünüyorum (https://stackoverflow.com/help/how-to-ask) ve bu nedenle hızlı öğrenen biriyim.

Bunun değerli ama temel bir beceri olduğunu düşünüyorum, ancak iş yerinde bunu yapamayan pek çok insan görüyorum. Bu pazarlanabilir bir beceri midir ve eğer öyleyse özgeçmişte/ön mektupta nasıl listelenmelidir?

Community
Edited question 2017ösp37ös12 Mayıs 2017 в 12:37
İşyeri
resume
2016ösp33ös22 Kasım 2016 в 10:33
46 görünümler
Çözüm

Bir özgeçmişte ikincil becerilerin listelenmesi söz konusu olduğunda, akılda tutulması gereken kilit nokta, işe alım yöneticilerinin belirli bir özelliğe sahip kişileri aramadığı, bunları işlerinde uygulayabilecek çalışanlar aradıklarıdır.

  • Eğer doğal bir lider ya da kolaylaştırıcı iseniz, bana bunu söylemeyin. Bunun yerine, üç bağımsız ekibin bir proje üzerinde birlikte çalışmasını ve olağanüstü bir sonuç elde etmesini sağladığınız zamanı anlatın.
  • Word veya Excel'de harikaysanız, bu programların adını anmayın, bunun yerine oluşturduğunuz formların ve elektronik tabloların sizin veya ekibinizin faturaları %X daha hızlı işlemesini nasıl sağladığından bahsedin.
  • Kendinizi azimli ve hedef odaklı görüyor olabilirsiniz, ancak bunu özgeçmişinizde belirtmek anlamsız bir kendini yüceltmedir. Bunun yerine, projeleri nasıl sürekli olarak zamanından önce teslim ettiğinizi ve hiçbir temel gereksinimi kaçırmadığınızı anlatın.
  • "Detaylara dikkat" bir başka büyük suçludur. Bunun yerine bana somut rakamlar verin: 98+ doğru olan % X daha fazla zaman çizelgesi işlendi, eksik öğeleri olan sevkiyatların sayısı % Y azaldı, ...

Şimdi Erik'in doğru bir şekilde özetlediği "hızlı öğrenen" olma özel yeteneğinize gelelim. Bunun ve daha önce bahsettiğim bazı şeylerin özgeçmişte tek başına bir değeri olmadığını doğru bir şekilde tespit ettiniz. Yani asıl mesele bunun sizi nasıl daha iyi bir çalışan yapacağına odaklanmaktır. Bunu nasıl ifade edeceğiniz, yaptığınız işin türüne ve başvurduğunuz işin türüne bağlı olacaktır, ancak genel olarak aşağıdaki gibi şeyler söyleyebilirsiniz:

  • İşe başladıktan sonraki Y hafta içinde sorun birikimini %X oranında azalttı
  • Yeni bir sistemi/ortamı anlama ve yeni görevleri üstlenme konusunda iyi olduğunuzu gösterir X, Y ve Z'deki yeni gelişmeleri takip etmek ve iş için olası değeri belirlemek için başvurulacak kişi
  • küçük bir kapasitede bile olsa bir mentor / alan uzmanı rolüne sahip olmak, işle ilgisi olmasa bile iyi bir niteliktir
  • Z projesinde Y oluşturmak için kendi kendine öğretilen teknoloji X
  • Kendini geliştirmek, işinize/alanınıza ilgi duyduğunuzu gösterdiğinden zaten başlı başına çekici bir niteliktir ve öğrendiklerinizi işinizi geliştirmek için kullanabildiğinizde bu özellikle doğrudur

Eğer moda sözcükleri seviyorsanız, burası "hit the ground running" ifadesini bırakacağınız yerdir.

Lilienthal
Edited answer 2017ööp24öö6 Eylül 2017 в 6:24
Yorumlar (0)

Üçüncü bir tarafın tavsiye mektubunda. Kendi kendine değerlendirilen özellikleri (hızlı öğrenen, dürüst, güzel, güzel kokan) doğrudan CV'ye koymak çok az değer taşır ve yalnızca CV yazma konusundaki deneyimsizliği gösterir.

Yorumlar (0)

Özgeçmişinize asla "hızlı öğrenen" yazmayın - şanslıysanız görmezden gelinirsiniz, değilseniz de size gülerler. Hızlı öğrendiğiniz için değil, işvereniniz için bir şeyler yaptığınız için para alacaksınız. İşverenler onlar için ne yapabileceğinizi bilmek ister. Hızlı öğrendiğinize dair herhangi bir sözünüzü daha az önemseyemezler. Günün sonunda, potansiyel işvereniniz için önemli olan ne bildiğiniz ve onlar için ne yapabileceğinizdir ve bunu hem özgeçmişinizde hem de ön yazınızda açıkça belirtmeniz gerekir.

Yorumlar (1)