Kako lahko v življenjepisu kot spretnost navedem "hitro se učim"?

V zadnjem času je ena od mojih prednosti pri delu hitra seznanitev s tehnologijami, tehnikami, orodji ali veščinami, s katerimi se še nikoli nisem srečal.

Lahko sem se prilagodil, ker znam učinkovito uporabljati iskalnike in spletna mesta, kot je StackOverflow. Svoje težave lahko razdelim na majhne, prebavljive dele, ki mi olajšajo iskanje odgovorov (tudi če odgovor ni neposredno povezan z mojimi dejanskimi težavami), med besnim guglanjem svojih težav pa lahko precej dobro filtriram signal od šuma. Raziskujem svoje težave in razmišljam o majhnih delih, preden postavim vprašanja, in znam najti ustrezno mesto za postavljanje vprašanj (v SO, na forumih prodajalcev itd.). Skratka, mislim, da sem učinkovit pri postavljanju pravih vprašanj na pravi način in da se zaradi tega hitro učim.

Mislim, da je to dragocena, a osnovna veščina, vendar vidim precej ljudi v službi, ki tega ne znajo. Ali je to veščina, ki jo je mogoče tržiti, in če je, kako naj bo navedena v življenjepisu/spremembnem pismu?

Community
Edited question Npopoldan 4p23.5.20171tni 4trpopoldanni maj 2017 в 12:37
Delovno mesto
resume
Npopoldan 4p20.11.20166tni 4trpopoldanni november 2016 в 10:33
17 ogledi
Rešitev

Pri navajanju sekundarnih veščin v življenjepisu je treba upoštevati, da zaposlovalci ne iščejo ljudi, ki imajo določeno lastnost 1, ampak zaposlene, ki jo lahko uporabijo pri svojem delu.**

  • Če ste naravni vodja ali moderator, mi tega ne govorite. Namesto tega mi raje povejte, kdaj vam je to pomagalo, da ste tri neodvisne ekipe pripravili do tega, da so sodelovale pri projektu in dosegle izjemen rezultat.
  • Če odlično obvladate Word ali Excel, ne omenjajte teh programov, ampak raje spregovorite o tem, kako so obrazci in preglednice, ki ste jih ustvarili, vam ali vaši ekipi omogočili za X % hitrejšo obdelavo računov.
  • Morda menite, da ste zagnani in ciljno usmerjeni, vendar je navajanje tega v življenjepisu nesmiselno poveličevanje samega sebe. Namesto tega opišite, kako ste projekte dosledno izvajali predčasno in nikoli niste zamudili nobene bistvene zahteve.
  • Pozornost do podrobnosti je še en velik prekršek. Namesto tega navedite trdne številke: X % več obdelanih časovnic, ki so bile več kot 98 % pravilne, zmanjšanje števila pošiljk z manjkajočimi elementi za Y %, ...

Zdaj o vaši posebni sposobnosti, ki jo je Erik pravilno povzel kot "hitro učenje". Pravilno ste ugotovili, da ta in nekatere prejšnje stvari, ki sem jih omenil, same po sebi nimajo vrednosti v življenjepisu. Zato se osredotočite na to, kako boste zaradi tega boljši zaposleni**. Kako to ubesedite, je odvisno od vrste dela, ki ste ga opravljali, in vrste delovnega mesta, za katero se potegujete, vendar na splošno lahko rečete nekaj takega:

  • v Y tednih od začetka dela zmanjšati število nerešenih zadev za X %
  • poudarjate, da dobro razumete nov sistem/okolje in prevzemate nove naloge
  • oseba, ki spremlja novosti na področjih X, Y in Z ter določa njihovo morebitno vrednost za podjetje
  • delovanje v vlogi mentorja / strokovnjaka za področje, tudi če je le v manjši vlogi, je dobra lastnost, tudi če ni povezano z delom.
  • Samoučenje tehnologije X za ustvarjanje Y v projektu Z
  • samostojni razvoj je že sam po sebi privlačna lastnost, saj kaže na zanimanje za vaše delo/področje, kar še posebej velja, če lahko naučeno uporabite za izboljšanje svojega dela

Če ste ljubitelj modnih besed, bi tukaj uporabili besedno zvezo "hit the ground running".

Lilienthal
Edited answer Ndopoldan 11p12.9.20171tni 11trdopoldanni september 2017 в 6:24
Komentarji (0)

V priporočilnem pismu tretje osebe. Navajanje lastnosti, ki jih ocenjujete sami (hitro se učim, sem pošten, sem lep, lepo dišim), neposredno v življenjepisu nima večje vrednosti in kaže le na neizkušenost pri pisanju življenjepisov.

Komentarji (0)

V življenjepis nikoli ne napišite "hitro se učim" - če boste imeli srečo, vas bodo prezrli, če ne, pa se vam bodo smejali. Ne boste plačani za hitro učenje, ampak za to, da delate stvari za delodajalca. Delodajalce zanima, kaj lahko naredite zanje. Ne more jim biti mar za nobeno vašo omembo, da se hitro učite. Konec koncev je za vašega bodočega delodajalca pomembno, kaj znate in kaj lahko naredite zanj, kar morate jasno navesti tako v življenjepisu kot v spremnem pismu.

Komentarji (1)